没有干劲的人不能进入高层
公司的高层干部是企业的得力干将，他们的肩上承担着极其重要的责任，因此选拔高层干部必须慎之又慎。华为有这样一条共识：高层干部必须具备强烈的进取精神和敬业精神。这是从华为创立之初延续下来的传统，也是任正非一贯的用人理念。高层干部必须有责任心、上进心，不仅要将企业维持在必要的生存水平线上，还要将企业发展壮大，让企业中的每个员工都能感受到希望。
为此，任正非对干部的任命提出了诸多要求，并最终整理成《华为公司改进作风的八条要求》，于2013年正式发表。
第1条：不搞迎来送往。不去机场、车站、码头等搞有别于普通员工的形式接送领导。不在酒店标准配置之外额外增加接待内容，以免你的关心被误会为逢迎。
第2条：不给上级送礼（贺卡、邮件、短信、鲜花除外）。有上级参加的非因公就餐应由上级付账（AA制除外），更不允许以公费名义报销因私就餐费用。
第3条：不许动用公司资源及工作时间为上级或其家属办私事。动用了公司资源，以及占用了办事人员的工作时间，必须要申报，受益人要承担直接和间接的费用以及办事人员的工资。不要被别人认为你的晋级、晋职与此有关，而误解了你。