投简历的时候，如果在电子邮件中询问对方待遇，无论你能力如何，对方多半会把你排在面试者名单的最后一名；面试之初先向对方询问待遇，对方一定会第一个否定你。主动打探薪水和福利，给人一种唯利是图的感觉。摆出一副“工资不高咱就免谈”的样子询问薪水和福利，就算招聘方能给出足够高的薪水，也不愿意接受这么性急和狂傲的员工。
有些问题我们有权知道，也应该询问。但是如果在不合适的时候、不假思索地问，绝对不合礼仪。
温馨提示
询问薪水和福利时应该注意方式，不宜太直白。可以用“我希望多了解些公司各方面的情况”之类的话语进行暗示。
询问薪水和福利问题适合在面试基本内容结束以后。
询问薪水和福利问题时态度要礼貌，不要表现出过于急切的样子。
礼貌有始有终
有的应聘者顾头不顾尾，礼貌有始无终。这样做是不对的。
应聘时点头哈腰，一口一个“老师”，一口一个“先生”，面试结束后却判若两人，连招聘方的“再见”都不理会；进门时笑容满面，出门时却满面冰霜；礼貌恭敬地进门，却趾高气扬地出门。应聘者前后差距太大，会让人觉得表演意味太浓：之前的礼貌和热情都是装出来的。