水月洞天在线观看4剧情介绍:马辛德的精神天赋是看资质，但和王烈那种真正看资质的类型并不一样，马辛德更适合你找个萝卜坑，然后他给坑里面找一个萝卜。也就是说假设王烈是找到一个人，然后提供某个人详细的资质发展方向，那么马辛德就是我这边这个岗位需要这样一个人，然后他用这个岗位去卡人，然后从一群人之中优中选优。岗位越高级，需要的条件越复杂，他需要筛选的样本越大，当然并不是样本少就筛不出来合适的，而是样本越大，筛出来的人越适合这个岗位，当然这是常规玩法，还有另一种玩法。这种玩法在去藏州之前，马辛德没有开出来，虽说也意识到了存在这种可能，但没办法验证。这种办法就是，我将一个组织运行所需要的条件全部列出来，然后从所有人之中筛选这些条件，之后再根据每个人的条件区设定岗位职责，逐一完成组织运行的条件之后，一个完备的组织就诞生了。一个天才可能有几十种优秀的素质，一个人才可能有几种，而一个骨干只需要一种就可以了，马辛德在藏州做的事情，就是将几十个骨干依靠合理的架构，让他们各自发挥出自身的长处。在自身短板不暴露的情况下，每个人都成功发挥出来自己的长处，这样一个几十人的团体，就真的能和一个天才相媲美，这就是马辛德的精神天赋真正恐怖的地方。相关影视:水月洞天在线观看4